Les organisations des systèmes de santé sont en pleine mutation dans les pays en développement, particulièrement la composante support en rapport avec la chaîne d’approvisionnement des produits de santé publique (CAPS). En effet, plusieurs études ont fait le rapport entre les contre-performances des programmes de santé et l’absence de ressources humaines qualifiées pour le pilotage de la chaine d’approvisionnement des produits de santé. Que suggérez- vous pour améliorer la qualité des ressources humaines en RDC ?